La Charte de l’égalité entre les hommes et les femmes
14 août 2007
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L’action menée par la ministre en charge de l’égalité, en appui avec le Service des droits des femmes et de l’égalité (SDFE) et son réseau déconcentré, vise à impliquer tout un chacun dans la mise en œuvre de l’approche intégrée de l’égalité pour substituer progressivement une culture de l’égalité à une politique d’égalité. La Charte de l’égalité entre les hommes et les femmes, remise officiellement le 8 mars 2004 au Premier ministre, est une manifestation majeure de cet engagement de l’État en France. Ce texte est l’acte fondateur d’une véritable dynamique de changement social. Il témoigne de la volonté de multiples acteurs de se mettre en mouvement, d’interroger leurs pratiques, et de se donner les moyens d’agir tous ensemble vers plus de progrès et plus de démocratie.
Cinq axes de progrès
A la fois outil et traduction de la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie pour faire progresser l’égalité, entre les hommes et les femmes,
a Charte de l’égalité représente une avancée majeure pour la promotion des droits des femmes et un véritable changement social.
Elle définit cinq axes de progrès :
- la parité politique et l’accès à la prise de décision
- l’égalité professionnelle ;
- le respect de la dignité de la personne ;
- l’articulation des temps de vie - professionnelle, personnelle familiale, sociale et civique ;
- la solidarité européenne et internationale.
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Par ailleurs, une sélection d’actions en faveur de l’égalité professionnelle menées par les services déconcentrés de l’État illustre concrètement la mise en place de cette démarche égalitaire.
Bilans et perspectives de la Charte nationale de l’égalité
La Charte nationale de l’égalité entre les hommes et les femmes, remise au Premier ministre le 8 mars 2004, fédèrait près d’une centaine d’acteurs, publics et privés, administrations, collectivités territoriales, acteurs du monde économique et société civile, autour de la promotion d’une démarche intégrée de l’égalité dans l’ensemble des actions conduites.
Engagée lors de la conférence mondiale des femmes à Pékin en 1995, cette démarche est fortement soutenue par l’Union européenne et fait désormais l’objet d’un bilan annuel lors du sommet de printemps.
Les départements ministériels se sont engagés pour 3 ans sur près de 280 actions de natures diverses, articulées autour de 5 axes : la parité politique et sociale et l’accès des femmes aux responsabilités ; l’égalité professionnelle ; l’égalité en droits et en dignité ; l’articulation des temps de vie ; la solidarité européenne et internationale.
- Réalisé le 8 mars 2005, le premier bilan de la Charte est encourageant : 15 % des objectifs ont été réalisés pour l’année 2004 et 37 % sont en cours de réalisation. L’engagement de tous au service de ces objectifs doit se poursuivre. Bilan et perspectives de la charte nationale de l’égalité
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- 7 mars 2007, le troisième bilan fait état d’un taux de réalisation des engagements de 75 %.
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- Le Bilan des actions 2007, réalisé en juin 2008 montre que
4 ans après la remise officielle de la Charte de l’égalité, l’implication des acteurs ne faiblit pas. Le bilan est toujours satisfaisant alors même que la Charte est un texte de nature non contraignante.
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Rubrique: Grands dossiers