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- Informations pratiques
Gestion des ressources humaines
Vous trouverez dans ce dossier les réponses aux questions que vous vous posez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines - qu’il s’agisse d’égalité professionnelle, de gestion prévisionnelle de l’emploi, de licenciement ou de retraite - ainsi que des conseils pratiques et des contacts utiles qui faciliteront vos démarches.- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Le cumul emploi-retraite
- Le contrat initiative-emploi (CIE)
- Les absences liées à la maladie ou à l’accident non professionnel
- Le contrat de transition professionnelle
- La surcote
- Le dispositif EDEC
- Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior)
- La retraite progressive
- Le départ et la mise à la retraite
- La convention de préretraite totale du FNE
- Les documents remis aux salariés
- L’indemnité légale de licenciement
- Le conseiller du salarié
- Le congé de conversion
- La protection en cas de licenciement
- Le bilan de compétences
- Les périodes de professionnalisation
- Le contrat pour l’égalité professionnelle
- Le plan pour l’égalité professionnelle
- Le contrat pour la mixité des emplois
- L’égalité professionnelle homme/femme
- La protection contre les discriminations
- Les aides à l’amélioration des conditions de travail
- Le compte épargne-temps (CET)
- L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Communiqués, brèves et discours
- Déplacement de Xavier Darcos au Creusot (15 septembre 2009)
L’amélioration de la prise en compte de la situation personnelle des salariés dans l’organisation du travail sera le thème du déplacement de Xavier Darcos au Creusot le 17 septembre. - Conférence de l’ORSE sur la responsabilité sociale des entreprises et le dialogue social. Intervention de Xavier Darcos. 10/09/09 (10 septembre 2009)
Etudes et chiffres
- 2009-26.3 - Les préretraites publiques en 2008 en baisse continue (26 juin 2009)
- 2009-06.1 - Licenciement des salariés protégés et gestion de la main-d’œuvre par les entreprises : une analyse des pratiques (4 février 2009)
- 2005-07.1 - Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ? (1er février 2005)
- 2003-38.1 - Depuis 10 ans, le turnover est en phase avec l’activité économique. (1er septembre 2003)
- 2003-10.3 - L’emploi des seniors en Europe du Nord (1er mars 2003)
- 2002-26.2 - Les bilans de compétences en 2000 : plus souvent à l’initiative du salarié. (4 juin 2002)
- 2002-15.2 - Le papy-boom renforce l’activité des seniors (1er avril 2002)
- 2001-30.1 - Mode de gestion de la main-d’oeuvre et difficultés de recrutement dans les métiers de l’hôtellerie - restauration (1er juillet 2001)
- 2001-20.2 - Les bilans de compétences en 1999 (1er mai 2001)
- 2000-29.2 - La saisonnalité des mouvements de main-d’oeuvre entre 1996 et 1998. (1er juillet 2000)
