Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville

Pré-retraite

Ce dossier vous propose des informations concrètes et pratiques sur les deux formes de préretraites existant en France : la préretraite progressive, qui organise le passage à temps partiel d’un salarié, et la préretraite licenciement, que des entreprises, sous certaines conditions, peuvent proposer aux salariés âgés d’au moins 57 ans.

Fiches pratiques

La convention de préretraite totale du FNE

Formulaires

11562*02 : Enregistrement de la demande d’adhésion à une convention d’allocation spéciale du fonds national de l’emploi (ASFNE) et notice explicative

Des documents de ce type n'existent pas pour l'instant ou n'ont pas encore été associés à ce dossier.

Etudes et chiffres

2009-26.3 - Les préretraites publiques en 2008 en baisse continue (26 juin 2009)
2009-09.3 - Les préretraites publiques en 2007 - Le déclin se poursuit (27 février 2009)
2006-52.1 - Le dispositif de préretraites publiques en 2005 : poursuite du repli (18 décembre 2006)
2005-19.2 - Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations depuis 2003 : une forte augmentation mais un nombre limité de salariés concernés (1er mai 2005)
2004-04.1 - Poursuite de la baisse des préretraites en 2002 (1er janvier 2004)
2003-03.1 - Moins de préretraites en 2001 - Les dispositifs de cessation anticipée d’activité publics ou conventionnels. (1er janvier 2003)
2002-45.2 - Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises. (1er novembre 2002)
2002-05.1 - Bilan des préretraites et des mesures en faveur des chômeurs âgés en 2000. (1er janvier 2002)
2000-49.2 - Les préretraites et les mesures en faveur des chômeurs âgés en 1999 (1er décembre 2000)