Dans le secteur marchand, l’insertion dans l’emploi passe très souvent par le maintien chez l’employeur à l’issue du contrat aidé ; de ce fait, les salariés sortis de contrat avant la fin de l’aide de l’État sont moins souvent en emploi six mois après leur sortie. À l’inverse, dans le secteur non marchand, les salariés restés jusqu’au terme de leur contrat se réinsèrent plus difficilement que ceux sortis précocement, ces derniers rompant souvent leur contrat parce qu’ils ont trouvé un autre emploi.
Le fait d’avoir suivi une formation ou d’avoir été accompagné par une personne spécifique chez l’employeur augmente les chances d’accéder à l’emploi. Au-delà du seul retour à l’emploi, les trois quarts des sortants de 2007 estiment que leur passage en contrat aidé leur a permis d’acquérir une expérience professionnelle ou des compétences, ou de se sentir utile et de reprendre confiance.